Conclusion AFAS Solutions helpt zorgorganisaties om meer waarde uit AFAS te halen door beheer, optimalisatie en innovatie te combineren. We verbinden AFAS-expertise met kennis van processen, governance, data en AI. Daarbij geloven we in duurzame samenwerking, waarbij organisaties zelf de regie behouden en continu kunnen verbeteren. Als onderdeel van het Conclusion-ecosysteem brengen we aanvullende expertise in op het gebied van IT en digitale transformatie. Zo helpen we zorgorganisaties om toekomstbestendig, wendbaar en efficiënt te werken.

De vier grootste uitdagingen in de zorg die wij regelmatig zien zijn:

• In-, door- en uitstroom: Personeelsadministratie is juist in de zorg uitzonderlijk complex. Verschillende dienstverbanden (stagiair, oproepkracht, vrijwilligers), meerdere werkgevers en meerdere dienstverbanden binnen dezelfde organisatie komen regelmatig voor.
  
  
• Kwalificatie en verificatie: Geldige diploma's, certificeringen en bevoegdheden zijn essentieel. Het vastleggen van deze gegevens kan standaard in AFAS, maar de uitdaging zit vooral in het structureel controleren en actualiseren ervan.
  
  
• Samenwerkingen: Elke zorginstelling heeft zijn eigen processen, systemen en werkwijzen. Lopen die bij een samenwerking of fusie naast elkaar, dan groeit de administratieve complexiteit.
  
  
• Adoptie: Adoptie in de zorg werkt net even anders.  In de zorg blijkt ESS (Employee Self Service) bijvoorbeeld niet altijd de juiste keuze, want tijd van een zorgprofessional is vaak beter besteed aan zorg dan aan administratie.