Sven is vorig jaar gestart als trainee bij Conclusion AFAS Solutions. We zijn ruim een jaar verder en benieuwd hoe hij dit heeft ervaren.
Sven vertelt; na zijn studies Media en Grafische Vormgeving en Human Resource Management aan de Hogeschool, kwam hij in contact met Djai (recruiter CAS). Een typische HRM student was hij niet. Zijn interesses lagen niet bij personeelsadministratie, CAO’s en wetgeving. Wat hij vooral leuk vond was verandermanagement en het menselijke aspect wat HRM te bieden heeft. Niet voor niets waren zijn stages meer gericht op IT zoals e-learning en development. Deze achtergrond bleek een perfecte match voor het traineeship bij Conclusion AFAS Solutions. Hij had wel eens gehoord van AFAS maar echt met de software had hij nog nooit gewerkt.
Sven: "Wees nieuwsgierig! Als je iets niet weet, gebruik dan een testomgeving en ga proberen."
Geen verwachtingen, wél meteen op zijn plek
Het traineeship was heel erg afwisselend. Samen met 3 andere trainees werd hij getraind door collega Dennis Hofman op het gebied van AFAS afgewisseld met persoonlijke ontwikkeling en een hoop fun activiteiten. Sven kwam terecht in team Facilitair, waar hij direct werd opgenomen door de andere collega’s. Je leert AFAS pas echt kennen als je meters maakt. En als consultant, leer je niet 1 inrichting maar direct een stuk of 8! Dat maakt het heel interessant maar ook best pittig in het begin. Het meeste heeft hij geleerd toen hij mocht meedraaien met diverse projecten. "Een project heeft vaak een langere doorlooptijd waardoor je er echt in kan duiken. Dit helpt voor je zelfverzekerdheid en het opdoen van diepgaande kennis." Toen een nieuw thema werd live-gezet kon hij zijn grafische affiniteit goed toepassen. Hij zag een collega hiermee stoeien en bood zijn hulp aan, waarna hij het vervolgens zelf mocht uitvoeren.
Van trainee naar junior
Onze klant, Facilicom, zit op dit moment in een belangrijke fase. Ze gaan de grootste ERP implementatie in AFAS-land tegemoet en daarvoor moest de huidige AFAS omgeving onder de loep worden genomen. Bij deze analysefase was Sven bij betrokken. Hij heeft processen in kaart gebracht en geholpen met het advies over de nieuwe aanpak en inrichting. Op dit moment werkt hij mee aan de HR inrichting van één de nieuwe AFAS omgevingen en gaat hij na live-gang nieuwe trainees begeleiden tijdens floorwalking. Niet voor niets mag Sven zich vanaf 1 januari Junior Consultant noemen en is hij officieel trainee-af.
Advies aan nieuwe trainees
"Wees nieuwsgierig! Als je iets niet weet, gebruik dan een testomgeving en ga proberen. Of vraag het één van je collega’s. Iedereen is bereid je te helpen." Op de vraag of Sven opnieuw zou kiezen voor het traineeship bij Conclusion AFAS Solutions werd heel duidelijk “JA” geantwoord! Hij voegde hier nog wel aan toe “weet dat je veel achter je computer zit, dit moet je leuk vinden”.
