Skip to main content

PERSONEELSPLANNING

Bij luchtvaartmaatschappijen wordt de inzet van piloten jaren vooruit bepaald. Met lange opleidingsroutes, strikte regelgeving en wisselende vraag is dat een complex puzzelstuk, waarbij kleine afwijkingen grote gevolgen hebben.

Vrouw-en-man-in-gesprek-1
Wanneer die planning grotendeels handmatig gebeurt, ontstaat beperkt inzicht in langetermijneffecten. Tekorten, inefficiënties en risico’s op uitval of afgelaste vluchten worden pas zichtbaar als het te laat is om bij te sturen. Met een geavanceerde planningsoptimizer worden inzet, training en doorstroom van piloten doorgerekend op basis van scenario’s. Cao‑afspraken, capaciteit en carrièrepaden worden meegenomen, waardoor keuzes vooraf inzichtelijk worden. 

Resultaat

Planningshorizon verlengd van 1 naar 3 jaar
Inzicht in strategische scenario’s vóórdat tekorten ontstaan
Minder risico op pilotentekorten en operationele verstoringen
Geschatte waarde: enkele miljoenen euro’s per jaar

Planning verschuift van vooruitkijken naar vooruitzien.

 

Ook vooruit kunnen sturen op capaciteit?
Ontdek hoe je met scenarioplanning eerder knelpunten ziet aankomen en strategische keuzes onderbouwt. Plan een adviesgesprek.

 

 

Plan adviesgesprek

Boost je organisatie met
verantwoorde AI

David Buschman

David Buschman

Commercieel directeur