Als Officier van Justitie (OVJ) vervul je een prominente rol in de maatschappij. Je beslist over zaken die het leven van mensen raken. Als Officier heb je de taak om de wet te handhaven, strafbare feiten op te sporen en verdachten te vervolgen. Strafzaken zijn de afgelopen jaren steeds complexer geworden, waardoor (officiers)werkzaamheden zijn toegenomen. Ook is er sprake van toenemende krapte op de arbeidsmarkt. Om de werkdruk te verlagen en het werkplezier te vergroten, wordt het effectief en efficiënt opleiden van Officieren in Opleiding (OIO’s) steeds belangrijker.

Het Openbaar Ministerie (OM) zocht naar een manier om OIO’s beter voor te bereiden op de complexe realiteit van hun werk. Niet met droge theorie, maar met een leerervaring die de praktijk voelbaar maakt.

De leerervaring is ontworpen om de praktijk voelbaar te maken en bestaat uit:

• Realistische casuïstiek: De games draaien om realistische fictieve situaties. Zoals het scenario "Dode man in auto gevonden”. In dit scenario wordt een OIO geconfronteerd met een melding van een overleden man in een auto. De casus draait om het beoordelen van de situatie op basis van beperkte en deels subjectieve informatie die is ontvangen. De keuzes die de OIO maakt, leiden tot verschillende routes met elk hun eigen leerpunten en feedback. Er is achtergrondinformatie beschikbaar om te raadplegen (scaffolding).
• Feedbackroutes: Verschillende keuzes leiden tot verschillende uitkomsten en feedback, waarbij de OIO leert reflecteren op zijn handelen. Veel OIO’s spelen de games meerdere keren uit nieuwsgierigheid naar de verschillende opties. Dit vergroot het leereffect.
• Verantwoordingsvaardigheden: De OIO leert hoe keuzes te onderbouwen richting collega’s en ketenpartners. Hierbij wordt ook het belang van onafhankelijk denken en zorgvuldigheid in de besluitvorming meegewogen in de feedback. De OIO leert om niet klakkeloos af te gaan op de interpretatie van anderen, zelfs als die van een ervaren stakeholder komt, en het belang van wachten op forensisch bewijs voordat er juridische stappen worden gezet.

Veilige oefenomgeving

De games bieden een veilige oefenomgeving waarin fouten mogen worden gemaakt. De scenario’s zijn herkenbaar, de keuzes confronterend, en de leerervaring realistisch. De games zijn hiermee niet alleen interessant voor OIO’s, maar ook voor andere medewerkers binnen het OM die willen ervaren hoe het werk van een OVJ er in de praktijk uitziet. Dit zorgt voor meer binding met de organisatie.