Meetbare impact: wat is het en waarom is het zo waardevol?

 

Leren werkt pas écht wanneer het zichtbaar iets verandert bij medewerkers, in teams en daarmee in een organisatie. Daarom ontwikkelen we leeroplossingen die beweging creëren. Maar om te begrijpen of die beweging er is en wát die beweging oplevert, moeten we meten. En dat vraagt om een scherpe blik: welke impact wil de klant maken en hoe maken ze die zichtbaar?  

Stagiair Mart, masterstudent Onderwijswetenschappen, doet voor zijn studie onderzoek naar hoe we onze bestaande aanpak voor impactmeting binnen Bright Alley verder kunnen aanscherpen. Hij gaat hierover in gesprek met Learning Consultant Eva, die vanuit haar functie met klanten meedenkt over hoe zij impact kunnen meten. 

Mart: Dat sluit mooi aan op mijn onderzoek. Ik merkte tijdens mijn eerste weken dat er al een groep bezig is met het verbeteren en waarborgen van de kwaliteit van impact meten. Wat is precies het doel daarvan?  

Eva: In die groep werken we aan een gezamenlijke aanpak voor impactmeting. Door onze ervaringen te bundelen, kunnen we klanten beter adviseren en intern consistenter meten. Fijn dat jij daar nu ook bij bent! 

Mart: Ja, dat helpt mij enorm. Ik krijg zo niet alleen theoretische kennis, maar kan ook meedenken over hoe we het in de praktijk kunnen toepassen. Dat geeft richting voor mijn meetplan én voor hoe impactmeting straks nog sterker verankerd kan worden. 

Eva: Mooi om te horen. En als je onderweg vragen hebt: je weet me te vinden!

Kortom  
Meten hoeft niet ingewikkeld te zijn, het is vooral ontzettend waardevol. Het geeft inzicht, onderbouwt keuzes en helpt organisaties verder. En gelukkig doen we dat bij Bright Alley altijd samen: met collega’s, met klanten en met een gezamenlijke ambitie om leeroplossingen te maken die écht impact hebben. 
En net als Mart kun je de collega’s van Bright Alley altijd even opzoeken als je vragen hebt of gewoon verder wilt praten over impact en meten.