Veel organisaties denken dat AFAS na implementatie ‘klaar’ is. Zolang salarissen verwerkt worden en processen blijven draaien, werkt het toch goed? Die schijn bedriegt. Updates, wetswijzigingen, onderhoud en optimalisaties vragen structureel tijd en expertise. Bovendien breidt AFAS zijn functionaliteit continu uit. Dat biedt kansen, maar in de praktijk blijft een groot deel van dit potentieel onbenut. Beheerders zijn vaak druk met brandjes blussen waardoor er weinig tijd overblijft voor structurele verbeteringen.
één multidisciplinair team dat incidenten, wijzigingen en optimalisaties beheert
Waarom kiezen voor een DevOps-aanpak?
Een DevOps-samenwerking doorbreekt dit patroon. Daarom werken wij steeds vaker met onze klanten volgens een DevOps-aanpak. We combineren kennis en kunde, ontwikkeling en operatie, eigen medewerkers en flexibiliteit van een AFAS-partner. Door structuur, vaste ritmes en gedeelde verantwoordelijkheid ontstaat rust en voorspelbaarheid, zonder dat je intern een compleet team hoeft op te leiden. En juist daar begint de strategische waarde van AFAS.
De voordelen van DevOps voor AFAS-beheer?
Lees onze blogs
Arjan Strijbosch
Blog: AFAS draait, maar jij staat stil
AFAS
Strategische personeelsplanning met AFAS?
AFAS
Nieuwe kansen binnen Conclusion AFAS Solutions
Ontdek hoe we jouw AFAS-beheer naar een hoger niveau tillen
Business Development Manager