Veelgestelde

vragen

Waar is Conclusion Consulting gevestigd?

Conclusion Consulting is onderdeel van het Conclusion-ecosysteem en werkt vanuit het hoofdkantoor op Herculesplein 80 in Utrecht. Je vindt hier een moderne werkomgeving met faciliteiten zoals werkplekken, overlegruimtes, een restaurant en een coffee-juice bar waar je ook informeel kunt bijpraten met collega’s of klanten. Daarnaast werken we flexibel: deels op kantoor, deels vanuit huis of bij de klant. Zo zorgen we voor een goede balans tussen samenwerken en focus. 

Hoe verhoudt Conclusion Consulting zich tot het Conclusion-ecosysteem?

Conclusion Consulting is één van de expertbedrijven binnen het bredere Conclusion-ecosysteem. Dat betekent dat we samenwerken met meer dan 30 zelfstandige bedrijven en ruim 4.500 collega’s in Nederland, Duitsland, Portugal, Spanje en Zuid-Afrika om klanten zo goed mogelijk te helpen. In de praktijk werk je dus niet alleen met je directe collega’s, maar ook met specialisten uit andere bedrijven binnen Conclusion. Zo combineren we verschillende expertises en bouwen we samen aan oplossingen die echt impact maken.

We werken daarbij aan vraagstukken met maatschappelijke impact, zoals de energietransitie, duurzame mobiliteit, een eerlijke en transparante overheid en conflictresolutie. Juist op het snijvlak van strategie, verandering en technologie helpen we organisaties om deze complexe uitdagingen concreet en uitvoerbaar te maken. 

Hoe is de werksfeer bij Conclusion Consulting?

Bij Conclusion Consulting heerst er een informele, energieke werksfeer. Wat wij daaronder verstaan is een open werkomgeving waar iedereen elkaar kan aanspreken en zich thuis voelt. Wij geloven in de kracht van diversiteit in mensen, karakters en expertises. Juist door die verschillen te combineren, komen we tot oplossingen die anders, innovatiever en duurzamer zijn. We werken vanuit een growth mindset, waarin ruimte is om te leren, feedback te geven en jezelf te ontwikkelen. Samenwerking staat centraal: met collega’s en met klanten. Daarnaast geloven we dat je jezelf moet kunnen zijn om echt goed te kunnen presteren. Die vrijheid en het vertrouwen krijg je hier. 

Hoe ziet mijn eerste week eruit?

Je eerste dag start bij ons op kantoor in Utrecht. Daar word je ontvangen, krijg je je laptop en maak je kennis met je directe collega’s. We nemen je mee in de ins en outs van Conclusion Consulting, zodat je een goed beeld krijgt van hoe we werken en samenwerken. Hoewel de verdere invulling per rol kan verschillen, staat je eerste week vooral in het teken van kennismaken: met je collega’s, de organisatie en onze manier van werken. Je leert hoe we samenwerken, hoe we projecten aanpakken en waar jij impact kunt maken. We vinden het belangrijk dat je snel landt binnen het team en de weg weet te vinden binnen het Conclusion-ecosysteem. Daarom organiseren we ieder kwartaal vanuit het onboardingsprogramma Colours of Conclusion. Dit is de start van de opbouw van je netwerk waar je andere nieuwe collega’s uit het Conclusion-ecosysteem ontmoet en meer leert over de verschillende bedrijven en samenwerkingen.  

Kan ik een open sollicitatie invullen?

Bij Conclusion Consulting zijn we uitsluitend op zoek naar nieuw talent voor de vacatures die we open hebben staan. Omdat we continu in beweging zijn, komen er regelmatig nieuwe rollen bij. Houd onze vacaturepagina vooral in de gaten, want misschien zit er binnenkort precies iets voor jou tussen. 

Ik voldoe niet aan de criteria die vermeld staan, kan ik toch reageren?

Voel je vrij om te reageren, ook als je niet aan alle criteria voldoet. Vertel in je motivatie vooral waarom jij denkt dat je bij Conclusion Consulting past en wat je wilt ontwikkelen. We kijken graag samen met jou naar je potentie en mogelijkheden. Misschien blijkt er wel een rol te zijn die aansluit bij jouw profiel en ambities.  

Hoe verloopt het sollicitatieproces?

Jouw weg naar ons verloopt in vijf stappen.

1. Je solliciteert bij ons: bij een match belt onze recruiter je binnen vijf werkdagen voor een eerste kennismaking.
2. Kennismakingsgesprek: in een eerste gesprek via teams leren we elkaar beter kennen en verkennen jouw expertise en ambities. Klikt het? Dan volgt er een tweede gesprek.
3. Tweede gesprek: Samen met ervaren collega’s gaan we inhoudelijk de diepte in en bespreken we elkaars verwachtingen.
4. Derde gesprek: je krijgt een opdracht om een klantvraagstuk aan te pakken en jouw manier van werken te laten zien. We sluiten af met een interview.
5. Je krijgt een voorstel: zien we het allebei zitten? Dan doen we je een mooi voorstel!

Welke faciliteiten biedt Conclusion Consulting aan?

Bij Conclusion Consulting werken we vanuit een modern kantoor in Utrecht dat van alle gemakken is voorzien. Denk aan fijne werkplekken, een uitgebreide lunch in ons restaurant, een coffee-juice bar en een dakterras waar je even kunt opladen of bijpraten met collega’s. Naast het werk is er volop ruimte voor gezelligheid. Iedere donderdag sluiten we samen de week af met een borrel en de eerste donderdag van de maand maken we daar een themaborrel van. Daarnaast organiseren we regelmatig bedrijfsuitjes en events waar je collega’s uit het hele bedrijf beter leert kennen.

Ook vitaliteit vinden we belangrijk. Met ons Charge-programma en verschillende sportlessen en activiteiten stimuleren we je om in beweging te blijven. Even ontspannen tussen het werken door? Dan kun je een potje tafeltennis spelen of tot rust komen in de rustruimte. Ook komt er maandelijks iemand langs op kantoor voor een stoelmassage, zodat je ook fysiek even kunt opladen.

We besteden daarnaast aandacht aan onderwerpen die net zo belangrijk zijn, zoals stress, werk-prive balans en een gezond leven. Hiervoor organiseren we regelmatig sessies en workshops. En heb je behoefte aan extra ondersteuning? Via het wellbeing-platform OpenUp kun je laagdrempelig in gesprek met psychologen en lifestyle-experts of deelnemen aan masterclasses en groepssessies op het gebied van mentale gezondheid. Zo zorgen we er samen voor dat je je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk goed voelt bij Conclusion Consulting.

Wat doen we op het gebied van MVO?

In een wereld die steeds duurzamer en digitaler wordt, pakken wij onze rol om die transitie te versnellen. Bij Conclusion Consulting geloven we dat we juist impact kunnen maken via ons werk. We staan als organisatie in het hart van de samenleving. Tegelijkertijd zijn we ons ervan bewust dat we daar zelf ook onderdeel van zijn. Daarom stellen we ons continu de vraag: wat doen we terug voor de maatschappij? Dat doen we op twee manieren.

1. Via onze dienstverlening: we helpen organisaties verduurzamen, waarbij IT en verandering een belangrijke rol spelen in het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Zo dragen we in onze projecten bij aan een toekomstbestendige wereld. Ook buiten onze projecten maken we impact. We werken samen met partners als 3x3 Unites en Stichting De Buurt aan initiatieven die bijdragen aan gelijke kansen en maatschappelijke betrokkenheid. En met het Conclusion Impact Bos dragen we actief bij aan het compenseren van onze footprint.
2. Practice what you preach. We zetten daarbij sterk in op duurzame inzetbaarheid, met aandacht voor gezondheid, welzijn en persoonlijke ontwikkeling. Want als mensen goed in hun vel zitten, kunnen zij het verschil maken. Voor zichzelf, voor klanten en voor de wereld om hen heen.

Daarnaast zien we diversiteit als een kracht. Door verschillende perspectieven, achtergronden en expertises te combineren, komen we tot oplossingen die anders, innovatiever en duurzamer zijn. Iedereen is welkom en krijgt de ruimte om zichzelf te zijn en aan onze strategische doelstellingen bij te dragen.

Is er een opleidings- of trainingsbudget?

Ja, ontwikkeling staat centraal. Via de Conclusion Academy heb je toegang tot een breed aanbod aan trainingen, workshops en leergangen: van soft skills tot strategie en leiderschap.

Hoe kijkt Conclusion Consulting naar een sabbatical?

We moedigen je aan om uit je comfortzone te stappen en het avontuur aan te gaan, dus een sabbatical is zeker mogelijk bij Conclusion Consulting. Je kunt gebruikmaken van een regeling voor onbetaald verlof, waarbij een aantal uitgangspunten geldt. Het belangrijkste: het is bespreekbaar. We denken graag met je mee over wat past bij jouw situatie en bij de organisatie.