kloof tussen IT en zorgpraktijk

Tijdverlies en hogere werkdruk door

Toch zien zorgprofessionals ook mogelijkheden. Bijna de helft (45%) beschouwt kunstmatige intelligentie (AI) als een middel om uitstroom van personeel te voorkomen. Dit suggereert dat AI, mits goed geïmplementeerd, wordt gezien als een potentieel effectief antwoord op (administratieve) werklast en personeelstekorten. 

Ouvry: “AI kan de game changer zijn die de zorg nodig heeft om personeelstekorten het hoofd te bieden – mits we het goed aanpakken. Administratieve taken, monitoring, dossiervorming: daar valt met AI zeker winst te behalen. Als we daar vol op inzetten en zorgmedewerkers erbij betrekken, dan kunnen we daadwerkelijk de werklast en administratieve druk in de zorg verlichten. Tijd die direct ten goede komt aan de patiënten en cliënten.”