Co-creator Yorrick graaft door: ‘Ik neem geen genoegen met het makkelijke gesprek’

 

Blog

Zijn carrière bij Conclusion Consulting begon met een misverstand. Rijdend over de Utrechtse Waterlinieweg zag Yorrick Mentink het Conclusion-gebouw en dacht: hier heeft een vriend van mij toch ooit gesolliciteerd? Dat bleek later om een andere organisatie te gaan. “Maar ik dacht: laat ik gewoon eens gaan praten.” Wat volgde was een goed gesprek. “Het ging meteen over: hoe verbind jij met mensen? En hoe zet je de ander aan?” Dat goede gesprek vormt de rode draad in zijn (werkende) leven.

“Ik neem geen genoegen met het makkelijke gesprek.” Het is een zin die hij bijna achteloos uitspreekt, maar die samenvat hoe hij werkt. Voor Yorrick is het eerste antwoord pas het begin. “Als ik het gevoel heb dat er meer onder zit, dan komt er een soort truffelhond in mij naar boven. Dan blijf ik graven.” Dat doet hij bij klanten, bij collega’s én bij zichzelf. “Als er iets gebeurt in een gesprek, probeer ik ook te kijken: wat raakt mij hier eigenlijk?” Die manier van kijken komt onder andere voort uit deep democracy. Voor Yorrick betekent dat dat hij zijn eigen aannames of overtuigingen niet wegdrukt, maar juist onderzoekt. “Wat zegt dit over mij? Door daar bewust bij stil te staan, blijf ik scherp in mijn werk en eerlijk in mijn gesprekken. Wie bereid is om bij zichzelf te graven, kan dat ook op een authentieke en gemeende manier bij een ander doen.”

In plaats van meteen zelf met oplossingen te komen, zet Yorrick liever anderen in hun kracht. Eerst door goed te luisteren, daarna door gericht te verbinden en uit te dagen. “Ik weet vaak vrij goed waar iemands kracht ligt en waar iemand in wil groeien. Als ik iets hoor, denk ik al snel: hier moet jij bij aanhaken.” Die manier van werken zie je terug in alles wat hij doet, van zijn rol als People Coach voor collega’s tot zijn werk bij klanten. “Eerst begrijpen waar iemand van is, wat energie geeft en waar talent zit. Pas daarna kijken: wat kunnen we daarmee doen?”

Een groot deel van Yorricks werk richt zich op leren en ontwikkelen. Binnen de Conclusion Consulting Academy ontwikkelt hij leergangen en -interventies. “De Academy moet geen los eiland zijn, maar verbonden zijn met de rest van de organisatie.” Met een achtergrond in learning & development beweegt hij zich tussen strategie en praktijk. “Het gaat uiteindelijk om het ontdekken van potentieel en dat ontwikkelen.” Dat doet hij in co-creatie met collega’s. “Onze trainingen vallen of staan bij de mensen uit de organisatie.” Zelf ziet hij zijn rol als verbindend. “Ik ben een soort satéprikker. Ik rijg alles aaneen.”

Yorricks ongebreidelde nieuwsgierigheid komt ook terug in Boardroom Stories, de podcast die hij host. Wat deze rol aantrekkelijk maakt voor hem is herkenbaar: “Ik vind het interessant om te ontdekken waar de waarde zit in iemands verhaal. Niet alleen de successen, maar juist ook wat er misgaat.” In de podcast interviewt hij op zijn eigen manier: toegankelijk, nuchter en met humor. “Je hoeft het niet zwaar te maken om er iets van te leren.” Dat hij zelf geen klassieke ‘boardroom guru’ is, ziet hij als voordeel. “Ik ga het gesprek in met een fris perspectief en op basis van gelijkwaardigheid.” Juist daarmee weet Yorrick ook in boardroomsettings bij klanten beweging te creëren. “Door scherpe vragen te stellen, onderstromen bespreekbaar te maken en mensen op een andere manier naar hun eigen verhaal te laten kijken.”

Wat werken bij Conclusion Consulting voor Yorrick betekent? “To show up.” Een uitspraak waarin veel meer huist dan simpelweg aanwezig zijn. “Wees er echt, met aandacht voor de mensen om je heen. Pak eigenaarschap en laat jezelf zien, ook als het spannend wordt.” Het past bij hoe hij naar zijn werk kijkt: niet als iets wat je komt brengen, maar als iets waar je onderdeel van wordt. Bij klanten uit zich dat in het vlot opbouwen van een vertrouwensband. “Na een maand zeggen ze: het voelt alsof je hier al een half jaar zit.”

Of hij nu werkt aan een leergang, een gesprek voert met een collega, een klant helpt verder te komen of aan introspectie doet: Yorrick blijft doorvragen en -graven. En precies daarin zit zijn kracht als co-creator: hij zorgt dat gesprekken niet blijven hangen aan de oppervlakte, maar ergens landen waar het ertoe doet.