Jou als nieuwe collega een vliegende start geven, dat doen we met ons Onboardingsprogramma. We snappen dat er in het begin nogal wat op je afkomt. Daarom dragen we zorg voor een inhoudelijke én leuke kennismaking met de organisatie en je team.

Het Onboardingsprogramma duurt drie maanden en is gebaseerd op zes pijlers, elk met als doel om jou een complete landing te bieden binnen Conclusion Consulting en ons ecosysteem. En om jezelf te kunnen ontwikkelen tot een betrokken en bevlogen consultant.

Binnen Conclusion Consulting werken we met vijf inhoudelijke thema’s: Duurzaamheid, Digitale Strategie, Leiderschap, Verandermanagement en Prestatieverbetering. Vanaf dag één maak je onderdeel uit van één van de themateams.

We trappen af met een welkomstweek, zodat je rustig kunt landen. In deze week maak je kennis met Conclusion en met Conclusion Consulting, maar ook met de themaleads en je buddy. Je buddy maakt je wegwijs binnen onze organisatie en helpt je ook op weg bij je eerste klantopdracht. Daarnaast kun je in je eerste periode bij Conclusion Consulting met vragen altijd bij hem of haar aankloppen.

Na de eerste week volg je alleen nog op de vrijdagen het reguliere Onboardingsprogramma. Deze dagen zijn gevuld met diverse meetings, events en trainingen, die je kennis laten maken met het Conclusion-ecosysteem, vakinhoudelijke materie en je nieuwe collega’s. Je bezoekt verschillende bedrijven uit ons ecosysteem en ervaart de meerwaarde daarvan direct in de praktijk. Ook kijk je mee met verschillende collega’s bij hun huidige klantopdracht. Dat geeft je een goed inzicht in de manier waarop je collega’s opdrachten aanpakken. Daarnaast volg je verschillende workshops en trainingen bij onze Academy. Denk bijvoorbeeld aan:

Noemenswaardige onderdelen van ons Onboardingsprogramma zijn de gezamenlijke lunch met Conclusion CEO Engbert Verkoren en het Colours Onboarding Event, waarop je wordt meegenomen in het verhaal achter Conclusion en het ecosysteem.

Na je eerste maand doen we een check‑in om te horen hoe de onboarding verloopt en waar we mogelijk kunnen bijsturen. Aan het einde van de drie maanden evalueren we opnieuw, zodat jij kunt vertellen hoe je het traject hebt ervaren en hoe wij het nóg beter kunnen maken voor toekomstige collega’s. Na het doorlopen van deze periode ben je geïntegreerd en 100% familie van de club! Vol kennis en zelfvertrouwen ga je aan de slag bij de klant.