10 jaar, 10 verhalen 

In 2026 viert Conclusion AFAS Solutions haar 10-jarig bestaan. En om dat te vieren blikken we in tien verhalen terug met collega’s en klanten die met ons zijn meegegroeid. Vandaag in de spotlight: Kevin van Boven, consultant en vitaliteitsambassadeur bij Conclusion AFAS Solutions. 

Een plek die blijft boeien
Kevin werkte tien jaar in de financiële wereld, maar bleef nergens langer dan anderhalf jaar hangen. Het werk was erg repetitief. Kevin zegt: “Ik wil mezelf blijven uitdagen en verbeteren, en die uitdaging vond ik niet.”

Via een loopbaancoach kwam hij uiteindelijk bij Conclusion AFAS Solutions terecht, en dat veranderde alles. “Ik heb het nog steeds naar mijn zin alsof het mijn eerste dag is”, vertelt Kevin. Dat blijkt wel: hij werkt er nu al ruim twee jaar. “Een record! En ik denk er nog lang niet aan om weg te gaan.”

Ondertussen groeide hij van ERP-consultant door naar technisch consultant, terwijl hij nu alweer naar nieuwe uitdagingen binnen Conclusion AFAS Solutions kijkt.  “Maar wat me hier vooral vasthoudt, is dat ik word gezien als mens naast consultant.” Toen hij beter wilde worden in confronterende gesprekken, kreeg hij de ruimte om daar een training voor te volgen. “Dat heeft niet direct met mijn functie te maken, maar wel met mijn ontwikkeling als persoon. Ze investeren niet alleen in wat je doet, maar ook in wie je bent.”

Een rol bleek niet genoeg
Wie denkt dat Kevin genoeg uitdaging haalt uit zijn werk als consultant, heeft het mis. Sinds vorig jaar is hij namelijk ook vitaliteitsambassadeur. “Ik ben zorgzaam en betrokken. Als ik zie dat iemand even in een dipje zit, wil ik diegene helpen. Dat ik daar nu op organisatieniveau iets mee kan doen, vind ik heel gaaf.” Positiviteit is typisch Kevin: hij denkt in mogelijkheden en steekt anderen graag aan met die mindset.

En juist daar komen zijn liefde voor de organisatie en zijn rol als ambassadeur samen. Want vitaliteit is voor hem veel meer dan gezond eten en genoeg bewegen. “Welzijn gaat ook over hoe je je voelt in een bedrijf en over de zingeving van je werk. Het is echt een combinatiepakket.” De betrokkenheid die hem zelf bindt, wil hij ook bij collega’s versterken.

Van Stapril tot pubquiz
Die focus op vitaliteit vertaalt Kevin naar concrete initiatieven. “Het werk is al serieus genoeg, dus ik wil er graag iets leuks doorheen trekken”, zegt hij. Zo deelt hij een wekelijks dilemma op dinsdag om leuke, spontane gesprekken tussen collega’s te bevorderen, stuurt hij een fun fact elke donderdag, en in april organiseerde hij Stapril. Dat was een stappencompetitie in april tussen vier interne teams. Van de zestig collega’s deden er 52 actief mee. “Dat was echt superleuk”, lacht Kevin. “En als echte datagek hield ik de tussenstanden bij in Excel en grafieken.” Het zette niet alleen aan tot bewegen, maar zorgde ook voor flink wat onderlinge interactie en binding.

Inmiddels staan er een pubquiz, bordspelavonden en gezonde-snackmaanden op de planning. Dit soort momenten maken een enorm verschil, vindt Kevin. “Ze zorgen er ook voor dat collega's elkaar op een andere manier leren kennen, makkelijker gesprekken aangaan en meer verbinding voelen met elkaar.”

Vol ambitie en enthousiasme
Naast het organiseren van activiteiten houdt Kevin samen met de preventiemedewerker een vinger aan de pols. Welke signalen zien zij binnen de organisatie? Waar lopen collega's tegenaan? “Het is belangrijk om het gesprek met elkaar aan te gaan”, zegt Kevin. "Soms helpt het al als mensen merken dat ze ergens niet alleen in staan. Vitaliteit is echt een teamsport.”

Alle gesprekken en initiatieven dragen bij aan een werkcultuur die medewerkers energie geeft.

Dat merkt Kevin ook. Collega’s weten elkaar beter te vinden, de betrokkenheid groeit en de medewerkerstevredenheid gaat omhoog. Allemaal signalen dat investeren in vitaliteit loont.

Maar Kevin kijkt ook verder dan dat. “Ik hoop dat we ooit het vitaalste bedrijf van heel Conclusion worden, het liefst meerdere jaren achter elkaar.” Hoe? “Daar komen we vanzelf achter door het gewoon te doen. Door uit te proberen, feedback te verzamelen en initiatieven aan te scherpen. Want bij Conclusion AFAS Solutions hoeft niemand het alleen te doen. Dit is echt een partij waarbij iedereen met elkaar meedenkt en voor elkaar klaarstaat.”

En zo komt alles voor Kevin samen: een plek waar hij zichzelf blijft uitdagen, collega’s die in elkaar investeren en een rol waarin hij die betrokkenheid kan teruggeven. De afgelopen twee jaar in één woord? Kevin hoeft niet lang na te denken. “Uitdagend.”