Tien jaar geleden maakte Rudy de Wit de overstap naar Virtual Sciences, de voorloper van wat we nu kennen als Conclusion Integration. Vanuit zijn rol als integratiespecialist groeide hij mee met de organisatie, hielp hij nieuwe proposities opbouwen en ontwikkelde hij zich van techneut tot teamlead. “Ik ben een nuchtere Brabander: ik wil mijn werk gewoon goed doen. Maar als ik terugkijk, besef ik pas hoeveel er in tien jaar tijd is gebeurd.” Rudy deelt vijf momenten die zijn reis bij Conclusion Integration typeren.

1. Accelereren met MuleSoft

De basis voor Rudy’s carrière bij Conclusion Integration werd gelegd door Patrick Schraven. “Patrick was benaderd door Virtual Sciences, maar hij zei meteen: ik kom alleen als Rudy meekomt. Zo zijn we hier samen beland. Al vroeg zagen we de potentie van MuleSoft, doken erin, haalden certificeringen en legden het idee bij Virtual Sciences neer. Niet veel later mocht ik er samen met Michiel van der Sluijs mee aan de slag onder de noemer Conclusion Accelerate!”

 Kort daarna kon ik aan de slag met een nieuwe klant: Medux. “Dat was ons startpunt. Michiel en ik hebben daar de eerste integratie gebouwd om het orderproces te automatiseren. We kregen ruimte om initiatief te tonen en daar zijn we het bedrijf nog altijd dankbaar voor.”

2. Een organisatie in transitie

“Toen ik begon, was Virtual Sciences bezig met een herijking van het producten- en dienstenportfolio en vanuit daar is de keuze gemaakt om ook MuleSoft-diensten aan te gaan bieden”, blikt Rudy terug op zijn begindagen. “Ook maakten we de beweging van detachering naar servicegedreven dienstverlening. We werden meer en meer echt een partner voor onze klanten.”

Rudy werkte de eerste anderhalf jaar bij Medux, daarna volgden projecten bij onder meer Etos, Zuyd Hogeschool en Sligro. “Overal namen we lessen mee naar de volgende klant. Zo groeiden wij én onze klanten.”

3. Van techneut naar teamlead

In 2022 kreeg Rudy de kans om een nieuwe rol op zich te nemen. “Vanuit Conclusion Integration werd me gevraagd of ik teamlead wilde worden. Ze zochten mensen vanuit de operatie die collega’s kunnen coachen en aansturen. Dat sprak me ontzettend aan. Ik had veel technische kennis van MuleSoft, maar wilde meer doen met mijn persoonlijke kant: luisteren, motiveren, verbinden.”

Zijn eerste opdracht als teamlead bracht hem terug naar Medux. “Na corona waren er veel nieuwe mensen bijgekomen, vaak remote. De samenwerking moest opnieuw opgebouwd worden. Dat was mijn rol: van losse individuen weer een team maken. En dat is gelukt. We ontwikkelden een performing team dat elkaar begrijpt, aanvult en autonoom werkt. Dat is waar ik het meest trots op ben.”